Ufficio Personale

Competenze

• Gestione delle procedure selettive/concorsuali, delle procedure di mobilità esterna e interna e dei comandi e relative assunzioni.
• Gestione del rapporto di impiego del personale, compresi gli aspetti previdenziali.
• Gestione delle prerogative sindacali (permessi, aspettative, ecc).
• Gestione del sistema di rilevazione automatica delle presenze (orario, ferie, permessi, ecc.).
• Consulenza in materia previdenziale: certificati su modello Pao4, riscatti e ricongiunzioni, indennità premio di fine servizio e trattamento di fine rapporto.
• Predisposizione del bilancio annuale e triennale di previsione della spesa di personale, effettuazione del monitoraggio della spesa di personale in corso d'anno e predisposizione del consuntivo della spesa di personale.
• Definizione dei fondi per il trattamento economico accessorio del personale dipendente e dei responsabili di posizione organizzativa, redazione degli atti relativi.
• Gestione richieste di prestiti con cessione del quinto dello stipendio e piccoli prestiti.
• Redazione del Conto Annuale e della corrispondente relazione, nonché della rilevazione trimestrale della spesa di personale.